Surat pengantar adalah bagian penting dari setiap lamaran pekerjaan. Ini adalah dokumen yang memperkenalkan Anda kepada pemberi kerja dan memberikan ringkasan kualifikasi dan pengalaman Anda. Ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang baik dan meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Menulis surat pengantar yang baik bisa menjadi tugas yang berat, tetapi tidak harus begitu. Berikut beberapa tips untuk membantu Anda membuat surat pengantar yang sukses:
1. Teliti perusahaan: Sebelum Anda mulai menulis surat pengantar, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan. Cari tahu apa yang mereka lakukan, nilai-nilai dan pernyataan misi mereka, dan berita atau perkembangan terkini. Ini akan membantu Anda menyesuaikan surat Anda dengan perusahaan dan menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan peran tersebut.
2. Tetap ringkas: Surat pengantar tidak boleh lebih dari satu halaman. Pastikan Anda menyertakan semua informasi yang relevan, tetapi jangan asal-asalan.
3. Sorot keahlian Anda: Gunakan surat lamaran Anda untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang menjadikan Anda kandidat ideal untuk pekerjaan itu. Berfokuslah pada keterampilan yang paling relevan dengan peran tersebut dan jelaskan cara Anda menggunakannya di masa lalu.
4. Tunjukkan antusiasme: Surat lamaran Anda harus menunjukkan bahwa Anda bersemangat dengan peran dan perusahaan tersebut. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan itu dan mengapa menurut Anda Anda akan sangat cocok.
5. Koreksi: Sebelum Anda mengirim surat lamaran Anda, pastikan Anda mengoreksinya dengan hati-hati. Periksa apakah ada kesalahan ejaan atau tata bahasa dan pastikan tidak ada salah ketik.
Dengan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat surat pengantar yang sukses yang akan membantu Anda tampil beda dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Manfaat
Surat pengantar adalah dokumen penting yang menyertai resume atau lamaran pekerjaan. Ini memberikan kesempatan untuk memperkenalkan diri Anda kepada manajer perekrutan dan menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut.
Surat pengantar yang dibuat dengan baik dapat memberi kesan positif pada manajer perekrutan dan membantu Anda menonjol dari persaingan. Itu harus disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar dan menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan.
Surat pengantar harus singkat dan langsung ke intinya. Itu tidak boleh lebih dari satu halaman dan harus menyertakan informasi kontak Anda, pengantar singkat, ringkasan kualifikasi Anda, dan pernyataan penutup.
Pendahuluan harus menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda adalah yang terbaik calon pekerjaan. Itu juga harus mencakup ringkasan singkat tentang kualifikasi dan pengalaman Anda.
Tubuh surat harus memberikan detail lebih lanjut tentang kualifikasi dan pengalaman Anda. Itu harus mencakup contoh bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan dan pengetahuan Anda untuk mencapai kesuksesan dalam peran sebelumnya.
Pernyataan penutup harus berterima kasih kepada manajer perekrut atas waktu mereka dan menyatakan ketertarikan Anda pada posisi tersebut. Ini juga harus menyertakan ajakan untuk bertindak, seperti meminta wawancara atau meminta tanggapan.
Surat pengantar adalah bagian penting dari proses lamaran kerja dan dapat membantu Anda menonjol dari persaingan. Itu harus disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda lamar dan memberikan gambaran singkat tentang kualifikasi dan pengalaman Anda.
Kiat Surat pengantar
Surat pengantar adalah bagian penting dari setiap lamaran kerja. Ini adalah kesempatan Anda untuk memperkenalkan diri kepada calon pemberi kerja dan menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Itu harus disesuaikan dengan pekerjaan tertentu yang Anda lamar dan harus mencakup informasi yang relevan tentang keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman Anda.
Saat menulis surat lamaran, penting untuk membuatnya ringkas dan langsung ke intinya. Mulailah dengan memperkenalkan diri dan jelaskan mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut. Garis besar keterampilan dan kualifikasi Anda yang relevan dan jelaskan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan memahami perusahaan serta perannya.
Pastikan untuk menyertakan contoh pekerjaan Anda dan pencapaian apa pun yang relevan. Tunjukkan antusiasme Anda untuk peran tersebut dan jelaskan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Tunjukkan bahwa Anda adalah pemain tim dan memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan baik dengan orang lain.
Terakhir, ucapkan terima kasih kepada pemberi kerja atas waktu dan pertimbangannya. Sertakan detail kontak Anda dan beri tahu mereka bahwa Anda bersedia untuk wawancara.
Surat pengantar yang ditulis dengan baik dapat memberikan kesan yang baik dan membantu Anda menonjol dari persaingan. Luangkan waktu untuk menulis surat yang bijaksana dan profesional yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Q1. Apa itu surat pengantar?
A1. Surat pengantar adalah dokumen yang dikirim bersama CV Anda saat melamar pekerjaan. Ini harus digunakan untuk memperkenalkan diri dan menjelaskan mengapa Anda cocok untuk peran tersebut. Itu harus disesuaikan dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar dan menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan.
Q2. Berapa panjang seharusnya surat pengantar?
A2. Surat pengantar tidak boleh lebih dari satu halaman. Itu harus ringkas dan to the point, berfokus pada informasi yang paling relevan untuk peran tersebut.
Q3. Apa yang harus saya sertakan dalam surat pengantar?
A3. Surat pengantar Anda harus mencakup pengantar, badan, dan kesimpulan. Dalam pendahuluan, Anda harus menjelaskan mengapa Anda melamar pekerjaan tersebut dan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Di tubuh, Anda harus menjelaskan keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dan bagaimana hal itu membuat Anda cocok untuk peran tersebut. Sebagai penutup, Anda harus berterima kasih kepada pemberi kerja atas waktu mereka dan menyatakan ketertarikan Anda pada peran tersebut.
Q4. Bagaimana cara memformat surat lamaran saya?
A4. Surat pengantar Anda harus diformat secara profesional. Gunakan font yang jelas dan pastikan teks mudah dibaca. Sertakan detail kontak Anda di bagian atas halaman dan pastikan untuk keluar dengan nama Anda.
Q5. Haruskah saya menyertakan surat pengantar saat melamar pekerjaan?
A5. Ya, Anda harus selalu menyertakan surat pengantar saat melamar pekerjaan. Ini adalah cara yang bagus untuk memperkenalkan diri dan menjelaskan mengapa Anda cocok untuk peran tersebut. Ini juga menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk menyesuaikan lamaran Anda dengan pekerjaan tertentu.
Kesimpulan
Surat pengantar adalah bagian penting dari setiap lamaran kerja. Ini adalah hal pertama yang akan dibaca oleh calon pemberi kerja dan ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang bagus. Surat pengantar yang ditulis dengan baik akan menunjukkan antusiasme Anda terhadap peran tersebut, menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan, dan menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan peran tersebut. Ini harus disesuaikan dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar dan harus ringkas dan to the point.
Surat lamaran tidak boleh lebih dari satu halaman dan harus mencakup detail kontak Anda, jabatan pekerjaan dan nomor referensi (jika berlaku), pengantar singkat, beberapa paragraf yang menguraikan keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan, dan kesimpulan. Kesimpulan harus berterima kasih kepada pemberi kerja atas waktu dan pertimbangan mereka dan harus menyertakan ajakan untuk bertindak, seperti meminta wawancara atau meminta informasi lebih lanjut.
Surat pengantar Anda harus profesional dan bebas dari kesalahan. Itu harus ditulis dengan jelas dan ringkas, menggunakan bahasa yang sesuai untuk peran dan perusahaan. Itu harus disesuaikan dengan pekerjaan tertentu yang Anda lamar dan harus disesuaikan dengan perusahaan tertentu yang Anda lamar.
Kesimpulannya, surat pengantar adalah bagian penting dari setiap lamaran pekerjaan dan harus diberi perhatian dan perhatian yang sama peduli sebagai CV Anda. Ini adalah kesempatan Anda untuk membuat kesan pertama yang hebat dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap peran tersebut. Surat pengantar yang ditulis dengan baik akan menunjukkan bahwa Anda telah meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan peran tersebut, dan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan untuk pekerjaan itu.
